CESU / SALAIRES HORAIRES MINIMUM
En référence à l’augmentation du SMIC et à la Convention Collective n° 3180
(Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur)
Ces informations sont proposées à titre indicatif ; nous vous invitons à les vérifier et les compléter
en fonction de la situation qui vous concerne (cf adresses utiles).
A retenir : un salarié ne peut pas être rémunéré au moyen du CESU pour la prise en charge de travaux liés aux
métiers du bâtiment. (cf rubrique métiers du bâtiment).
mise à jour : le 15.01.2012
Salarié dont l’ancienneté chez un même employeur est inférieure à 3 ans :
| Niveaux |
MONTANT DU SALAIRE HORAIRE | |||
| Brut | Net | |||
| Sans congés payés | Avec congés payés | Base réelle | Base forfaitaire | |
| Niv. 1 | 9.22 | 10.14 | 7.81 | 7.80 |
| Niv. 2 | 9.22 | 10.14 | 7.81 | 7.80 |
| Niv. 3 | 9.22 | 10.14 | 7.81 | 7.80 |
| Niv. 4 | 9.26 | 10.19 | 7.85 | 7.85 |
| Niv. 5 | 9.68 | 10.65 | 8.20 | 8.31 |
| Niveaux |
COUT HORAIRE APRES REDUCTION et/ou CREDIT D’IMPOT (le montant des charges ayant été pris en considération) | |||
| Employeurs – 70 ans |
Employeurs + 70 ans ou situations particulières (1) | |||
| Base réelle | Base forfaitaire | Base réelle | Base forfaitaire | |
| Niv. 1 | 7.13 | 7.13 | 5.71 | 5.71 |
| Niv. 2 | 7.13 | 7.13 | 5.71 | 5.71 |
| Niv. 3 | 7.13 | 7.13 | 5.71 | 5.71 |
| Niv. 4 | 7.17 | 7.16 | 5.73 | 5.73 |
| Niv. 5 | 7.49 | 7.39 | 6.00 | 5.96 |
A savoir :La réduction de 15 points sur la base de salaire réel est supprimée à compter du 01.01.2011,
de ce fait, Le montant des charges acquittées par l'employeur est approximativement égal à environ :
- 82 % du salaire net versé (employeurs âgés de – 70 ans)
- 46 % du salaire net versé (employeurs âgés de + 70 ans
ou situations particulières)
A retenir encore :
- les modalités de calcul des réductions et crédits d’impôt restent inchangées,
- le choix quant au mode de calcul des cotisations relève d’une discussion entre salarié et employeur,
- un contrat de travail doit être établi lorsque le salarié intervient plus de 8 heures la même semaine
ou plus de 4 semaines consécutives au domicile de l’employeur,
- de nouvelles dispositions vont probablement être prochainement rendues obligatoires par la
convention collective (N°3180), notamment en matière de calcul des salaires,
- tout salarié intervenant depuis plus de 3 ans chez un même employeur bénéficie d'une
revalorisation annuelle de son salaire horaire conformément à son ancienneté (selon le nombre
d'années / se référer à la grille de salaire qui peut être consultée sur le site de la FEPEM).
(1) Sont notamment concernés par les situations particulières les employeurs : âgés de plus de 70 ans, titulaires de
la carte d'invalidité, percevant l'APA... (cf site de l'URSSAF de Saint-Étienne).
