Apporter des informations concernant :

• les services à la personne,
• l'emploi direct, le Chèque-Emploi-Service Universel*,
• l'emploi direct dans le cadre des métiers du batiment*,
• le service mandataire, le service prestataire,
• les mesures fiscales, les aides financières liées aux services à la personne,
• les structures de services à la personne présentes sur le secteur abbevillois et alentours,
• les organismes auprès desquels obtenir des renseignements précis et officiels,
• les bons interlocuteurs (...).

*A retenir : un salarié ne peut pas être rémunéré au moyen du CESU pour la prise en charge de travaux liés aux
métiers du bâtiment. (cf rubrique métiers du bâtiment).

Proposer un service de mise en relation :

Le particulier précise ses attentes et les compétences recherchées, l'association :

• soumet le curriculum-vitae de plusieurs candidats,
• organise des entretiens candidats-employeurs (qui peuvent se dérouler dans les locaux de l'association).

Ensuite :

• le particulier emploie la personne de son choix et la rémunère directement au moyen du CESU,
  
• l'association reste un interlocuteur de proximité, susceptible de faciliter les démarches
  des uns et des autres.

L'employeur n'engage aucune autre dépense que celle liée à la rémunération du salarié.

Une adhésion symbolique à l'association peut, toutefois, être sollicitée dans le cas
où la structure apporte des services conséquents et / ou réguliers.



Reconnue d'intérêt général, l'association HARMONESSENCE est habilitée à établir des reçus fiscaux
ouvrant droit à une réduction d'impôts égale à 66% des sommes versées.